
1 480 milliards de FCFA : le poids du travail invisible au Togo
Au Togo, le Travail Domestique et de Soins Non Rémunéré (TDNR) représente une valeur estimée à 1 480,13 milliards de FCFA. Plus encore, 79,8 % de cette richesse invisible
Le « National Time Transfer Accounts Manual » a été publié en janvier 2025 dans la rubrique Population du site de la Division de la population du Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (UNDESA). Ce document de 74 pages prolonge les travaux méthodologiques sur les Comptes Nationaux de Transfert (NTA) et approfondit les recherches du Professeur Latif DRAMANI sur l’économie générationnelle.
Il analyse les mécanismes par lesquels les ressources sont redistribuées entre les générations et leur influence sur la croissance économique, l’investissement dans le capital humain, l’équité intergénérationnelle et la durabilité. Une attention particulière est portée à la question du genre avec un volet intitulé « Measuring and Analyzing the Gendered Economy », qui explore les disparités économiques entre les sexes et leur impact sur les dynamiques intergénérationnelles.
Cette publication constitue une référence essentielle pour les chercheurs et les décideurs désireux d’analyser l’impact des transformations démographiques et économiques sur les systèmes sociaux. Elle apporte un éclairage approfondi sur les dynamiques économiques liées à l’âge et propose des outils indispensables pour mieux appréhender les mécanismes de redistribution intergénérationnelle. »
Accédez au manuel ici:
https://creg-center.org/wp-content/uploads/2025/03/MANUEL-NTTA_UNDESA_compressed.pdf

Au Togo, le Travail Domestique et de Soins Non Rémunéré (TDNR) représente une valeur estimée à 1 480,13 milliards de FCFA. Plus encore, 79,8 % de cette richesse invisible

Le CREG adresse ses sincères remerciements à l’ensemble des pays, institutions et partenaires qui ont contribué au succès de la 4ᵉ édition de la conférence

Le Consortium Régional pour la Recherche en Économie Générationnelle (CREG) prendra part, le 7 octobre 2026, à la réunion d’installation du Comité de Pilotage Stratégique (COPIL) du projet Voix et Leadership
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